Una línea de atención psicológica para la Abogacía de Madrid, una de las medidas de Ribón para relanzar la Fundación Cortina

La salud y el bienestar mental, ejes clave de la candidatura que lidera EUGENIO RIBÓN, ‘Compromiso Abogacía’, son un bien a cuidar y proteger entre los profesionales de la Abogacía. Según los últimos datos, del Instituto Mental de la Abogacía (2019), 8 de cada 10 abogados sufren estrés y un 80% duerme menos de 6 horas diarias.

Ante un demostrado problema, RIBÓN plantea que uno de los ejes estratégicos de la Fundación Cortina sea el cuidado de la salud mental, para lo cual se impulsarán programas específicos de bienestar mental y se creará un teléfono de asistencia psicológica a la Abogacía de Madrid y se desarrollarán formaciones, talleres y procesos de coaching.

“La salud mental en la Abogacía es, por desgracia, un tema tabú, como también ocurre en otros ámbitos de la vida. Por eso, queremos concienciar sobre su importancia y queremos ofrecerles herramientas a nuestros compañeros destinadas a cuidar y mejorar esa salud, que es tan importante como la física y, por tanto, merece la misma atención”, señala EUGENIO RIBÓN, candidato a Decano del ICAM.

RIBÓN, además, plantea relanzar e impulsar la obra social del Colegio, representada en la Fundación Cortina, dotándola de mayores y mejores herramientas, y realizando acciones concretas destinadas a situar a la Fundación como una referencia en el sector, además de asegurar su sostenibilidad con una gestión moderna y eficiente.

Entre las medidas planteadas por Ribón, para relanzar la Fundación Cortina, figuran potenciar las ayudas a guardería, centros de día y situaciones de dependencia; implantar ludotecas y guarderías para colegiados para menores de 6 años, de uso mientras el profesional asiste al juicio, así como la puesta en marcha de convenios con centros de día para familiares de colegiados que así lo requieran; la creación de un Programa de Ayuda y asesoramiento al Colegiado y a su familia en caso de cierre definitivo del despacho; o un programa de voluntariado para que los más jóvenes puedan aportar a los más veteranos su experiencia en materias en las que estos no tienen competencias avanzadas, como es la utilización de la tecnología (lo que se conoce como ‘mentoring inverso’).

Uno de los proyectos destacados de la nueva Fundación Cortina será la creación del Club+50, que contempla, entre otros, acuerdos con agencias de viajes, gimnasios o clínicas de fisioterapia, para cuidar del bienestar físico y mental de los colegiados de más de 50 años; o acompañamiento a colegiados senior que quieran diseñar y realizar su plan de retiro con procesos de coaching, programas de autocuidado o bienestar.