El CGPJ aprueba un Plan de Igualdad que forme a la carrera judicial en género
El texto fija también garantizar una representación equilibrada de mujeres y hombres en los distintos niveles de la profesión
El Pleno del Consejo General del Poder Judicial ha aprobado por unanimidad el II Plan de Igualdad de la Carrera Judicial. Los objetivos generales son garantizar una representación equilibrada de mujeres y hombres en los distintos niveles de la carrera y asegurar que toda la judicatura tenga una formación adecuada en materia de igualdad, enjuiciamiento con perspectiva de género y violencia sobre la mujer.
Asimismo, aboga por facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y profesional de lo que integran esta profesión, promoviendo el uso de medidas que favorezcan la corresponsabilidad y el reparto igualitario de las tareas de cuidado y atención a familiares dependientes. También, fomentar la utilización de un lenguaje no sexista tanto a nivel administrativo como en los documentos del CGPJ y demás órganos del judiciales.
Este plan evalúa el grado de implementación de las medidas previstas en el anterior, el de 2013, y analiza el modo en el que se viene aplicando el principio de igualdad entre hombres y mujeres en diversos ámbitos de actuación del órgano de gobierno de los jueces. Además, también define las medidas necesarias para seguir avanzando en la materia.
El Plan ha sido elaborado por la Comisión de Seguimiento de este proyecto, presidida por la vocal Clara Martínez de Careaga y que también integran los otros dos vocales de la comisión: Concepción Sáez Rodríguez y Gerardo Martínez Tristán. Así como representantes de las asociaciones judiciales y dos integrantes de la carrera judicial expertas en materia de igualdad.
