Los empleados del hogar pueden calcular sus indemnizaciones con una herramienta del CGPJ
La ampliación fue aprobada en 2016 pero no se ha hecho efectiva hasta ahora
El CGPJ amplía los tipos de relaciones laborales que se pueden tener para calcular las indemnizaciones por extinción de trabajo, con lo que incluye ahora las personas con empleos fijos-discontinuos y a los empleados del hogar.
En el caso de los fijos-discontinuos permite introducir hasta 30 periodos temporales distintos y para los servicios del hogar familiar, se calcula la indemnización tanto por despido como por desistimiento del empleados.
Además, el Consejo ha incorporado a la herramienta una nueva versión de la guía práctica legal y jurisprudencial, que indica los pasos a seguir y explica que tan solo deben introducirse tres datos: la fecha de inicio de la relación laboral, la fecha de finalización y el salario.
Esta herramienta ya estaba disponible para los miembros de la carrera judicial y para la ciudadanía en general, pero ahora incluye dos nuevas clases de relaciones laborales que contarán con un link individualizado para poder hacer el cálculo de forma fácil.
