Gobierno y Junta negociarán los artículos laborales de la ley de género andaluza
El Ministerio de Política Territorial alega que la legislación sobre el Derecho del Trabajo es competencia exclusiva del Estado
El Ministerio de Política Territorial hizo público el viernes un acuerdo con la Junta de Andalucía para iniciar negociaciones “para resolver las discrepancias” sobre la ley de género andaluza.
Confidencial Judicial ha podido saber que estas diferencias se refieren a los capítulos de la ley que regulan preceptos laborales.
Fuentes del Ministerio afirman a ECD que la legislación laboral es competencia exclusiva del Estado, por lo que los artículos de esa ley referidos al Derecho del Trabajo no debieron ser aprobados por el Parlamento andaluz.
Estas fuentes añaden que se inicia un periodo de negociación entre Ministerio y Junta, previa comunicación al Tribunal Constitucional, para resolver estas diferencias.
El plazo para llegar a un acuerdo finaliza dentro de seis meses, es decir, en agosto de 2019.
Artículos sobre legislación laboral
La ley de violencia de género de Andalucía, de 2007, consta de un capítulo específico sobre la igualdad laboral en el sector privado y en la Función Pública andaluza. Se compone de dos secciones y trece artículos.
Además, existe otro capítulo destinado a la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, dividido en dos secciones y compuesto por cuatro artículos.
