El ICAM pone en marcha un plan integral de apoyo a la abogacía joven
Con el objetivo de facilitar la incorporación e impulsar la carrera de quienes se inician en la profesión, el Colegio de la Abogacía de Madrid pone en marcha un ambicioso programa basado en ocho grandes pilares para responder de manera integral a las necesidades de los jóvenes letrados.
Desde facilitar sus primeros pasos en la abogacía hasta potenciar el crecimiento de sus propios despachos, el Plan de acción Abogacía Joven abarca un amplio número de actuaciones para acompañar a los abogados y abogadas jóvenes durante sus primeros años en el ejercicio profesional.
Presentado este jueves por el diputado más joven de la historia del ICAM, Gabriel Rodríguez, la finalidad del plan es “impulsar todas aquellas medidas que respondan a las inquietudes que tengan los jóvenes abogados y les ayuden a que su empleabilidad, su inserción laboral y sus primeros años de trayectoria profesional de carrera sean lo más placenteros posible”, ha destacado quien coordinará la implementación del programa en colaboración con las organizaciones comprometidas con la abogacía joven.
“La Junta de Gobierno del ICAM está con todos los jóvenes y por ello queremos recoger sus aportaciones, inquietudes o sugerencias, para incorporarlas en este plan y hacer que sea lo más ajustado posible”, ha afirmado.
Abrir las puertas
Como primera medida, se promoverá el acercamiento con los centros universitarios para que los futuros abogados conozcan los servicios que presta su Colegio y recurran a la institución para resolver cualquier inquietud. También se impulsarán programas de orientación profesional y se habilitará el carné de precolegiado para estudiantes de último curso de Grado o Máster de Acceso a la Abogacía, además de propiciar el contacto con jóvenes abogados y abogadas que les ayuden a orientar su futuro profesional e incorporarles a los programas de Responsabilidad Social de la institución.
Desarrollo profesional y formación
Las medidas previstas para potenciar la formación y el crecimiento profesional de los jóvenes prevén un programa de mentoring personalizado por el que cada joven abogado y abogada contará con apoyo profesional para dar respuesta a sus inquietudes y orientar su futuro.
También se pondrá en marcha un proyecto coaching de jóvenes para jóvenes, de manera que puedan compartir experiencias, así como programas de formación para favorecer su desarrollo profesional y empleabilidad.
Por otra parte, el ICAM proporcionará a los nuevos colegiados y colegiadas un Bono de formación para jóvenes por valor de 300€, aplicará una reducción de hasta el 80% en cursos de formación y habilitará la utilización de las instalaciones de Espacio Abogacía con otro bono de 150€. También se impulsará el networking jurídico intergeneracional y la formación práctica en el uso de herramientas informáticas relacionadas con la profesión.
