Ericsson, condenada a indemnizar a los trabajadores por negarles el derecho de huelga

Considera probado que los empleados que pararon en mayo fueron sustituidos esos días por subcontratas y por miembros de otros departamentos de la empresa

Torre Suecia, sede de Ericsson en España.
Torre Suecia, sede de Ericsson en España.

En mayo, el sindicato de telecomunicaciones convocó una huelga indefinida en Ericsson para protestar contra el traspaso de parte de los trabajadores a la filial EFF, adquirida por Ezentis, competidora de la compañía sueca.

Se trata de los empleados de FTTH o de fibra óptica y de los de FLM, encargados del mantenimiento de Orange y MásMóvil y cuyos contratos con las operadoras consideran en riesgo, ya que vencen este 2019.

Pues bien, el sindicato demandó a Ericsson ante la Audiencia Nacional por sustituir a los trabajadores huelguistas por empleados de subcontratas y de otros departamentos de la empresa.

Algo que la AN considera una vulneración del derecho de huelga, ya que las pruebas aportadas por el sindicato y las practicadas en sede judicial demuestran, según la Sala Cuarta de lo Social, que efectivamente Ericsson subcontrató a otras personas para hacer frente a las tareas asignadas a los huelguistas.

Por tanto, la AN estima la demanda del sindicato, afirma que la multinacional sueca vulneró el derecho de huelga y de libertad sindical y le condena al pago de una indemnización de 3.000 euros.

 

Video del día

Marta Rovira confirma que negocia con Sánchez
un referéndum de independencia para Cataluña
Portada
Comentarios
Envíanos tus noticias
Si conoces o tienes alguna pista en relación con una noticia, no dudes en hacérnosla llegar a través de cualquiera de las siguientes vías. Si así lo desea, tu identidad permanecerá en el anonimato