Las compañías del IBEX tienen hasta junio de 2025 para aplicar la ley de paridad
El resto de las empresas y los colegios profesionales tendrán que hacerlo para 2026. Los sindicatos y las asociaciones empresariales disponen de plazo hasta 2028
Las 35 compañías del Ibex serán las primeras en implantar obligatoriamente la ley de paridad aprobada en el Congreso gracias a un acuerdo PSOE y Podemos, que permitirá que las mujeres superen el 60% de representación en el sector público y privado
Según los plazos del proyecto de ley orgánica de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres, que entrará en vigor este 22 de agosto, las empresas del Ibex 35 deberán cumplir los porcentajes antes del 30 de junio de 2025.
Los Colegios Profesionales, dentro de los que se incluyen los Colegios de Abogados, deberán respetar el 40-60 % de paridad en las Juntas o Consejos de Gobierno de cara al 30 de junio de 2026.
Además, los Consejos de Administración y alta dirección de las entidades de interés público, deberán alcanzar el porcentaje del 33% del sexo menos representado en dichos órganos a fecha 30 de junio de 2026, y del 40% del sexo menos representado el 30 de junio de 2028.
La ley también aplica factores correctores que beneficien a investigadoras que puedan sufrir penalizaciones por parones en su actividad profesional por cuestiones personales, como los períodos de embarazo, o el cuidado de hijos.
