Anulan la sanción por la baja por maternidad de una menor contratada por sus padres
Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha anulado la sanción impuesta por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) a una empresa familiar en que unos padres contrataron a su hija menor de edad dos meses antes de que diera a luz, generando un derecho al cobro de una prestación de maternidad por la que el organismo gubernamental emitió un acta de infracción luego validada por un juzgado de Granada.
Así lo ha indicado en una nota de prensa este miércoles el despacho Iberum Abogados de Granada, que presentó recurso ante el TSJA contra la sentencia dictada por dicho juzgado a favor de la Seguridad Social, la cual ha sido revocada tras el pronunciamiento favorable del alto tribunal andaluz.
A sus 16 años, la joven, "tras quedarse embarazada, deja sus estudios de motu proprio antes de dar a luz", han indicado desde el despacho, que ha agregado que, "ante la decisión de la menor, los padres le animan a labrarse un futuro trabajando en la empresa familiar". A los dos meses de incorporarse, "se produce el parto y la chica inicia su permiso de baja por maternidad, incorporándose al trabajo al término del mismo, puesto que sigue en la actualidad desempeñando con normalidad".
