Los salarios de abogados suben en todas las categorías a nivel sectorial en 2023
Los salarios de los despachos de abogados en España subieron en todas las categorías a nivel sectorial en el año 2023, aunque menos que las experimentadas en 2022, según el 'Análisis comparativo de las retribuciones en los despachos de abogados en España', realizado por Signium, junto a la Universidad Francisco de Vitoria (UFV).
En el estudio, presentado este miércoles, se muestra que las variaciones del salario, sumando retribución fija y variable, en 2023 subieron en casi todas las categorías de despachos nacionales, internacionales y 'Big Four', salvo en el caso de los becarios de los de este último tipo de despacho, donde se mantuvieron iguales.
Así, en el caso de los despachos nacionales, el porcentaje de incremento salarial fue mayor en el caso del segmento asociados (+5,34%), hasta los 64.816 euros anuales de media, aunque el mayor salario lo obtuvo la categoría de director, con un salario medio de 129.371 euros, un 0,34% más respecto al año anterior.
En el caso de los despachos internacionales, los mayores incrementos se dieron en las categorías inferiores: becario (+8,90%), junior (+6,70%) y asociado (+4,61%), hasta los 18.526, 47.056 y 72.863 euros anuales de media, respectivamente.
En cuanto a la retribución total, todas las tipologías de despacho suben. "Percibimos subidas más pronunciadas en los despachos internacionales, seguidos de los nacionales, y ligeras subidas en las 'Big Four', mientras que las boutiques se mantienen más conservadoras", se ha indicado durante la presentación del estudio.
Así, las boutiques legales españolas se mantienen estables debido a los pronunciados progresos de los últimos años, mientras que la figura del paralegal continúa en la tendencia creciente del pasado año.
"Podemos interpretar que esta figura, que desempeña un rol muy valorado por los despachos, poco a poco va contando con más reconocimiento externo e institucional", indica.
Respecto a la figura de becarios del máster de acceso, el estudio muestra que en 2023 se continúa "apreciando un incremento, pero menor, debido a las importantes subidas del pasado año".
En relación a la retribución no dineraria, el panorama se presenta "estable", como en años anteriores. "Podríamos destacar de nuevo los planes de pensiones, que, tras su reforma, empiezan a verse entre las ofertas y paquetes retributivos de las firmas", aunque se avisa de "serias dudas" en su grado de vinculación, ya que el beneficio se disfruta a "muy largo plazo".
De igual manera, durante la presentación del estudio, se indicó que las variaciones positivas se ven representadas tanto en la parte fija como en la variable, una realidad que se refleja "principalmente en las categorías de junior y asociado".
