El bufete de abogados Aranzadi recibe el sello de Buenas Prácticas en materia de igualdad del ICAM
Lanzaron una iniciativa con el nombre ‘Mujeres por Derecho’ para dar voz a juristas a través de artículos, entrevistas, eventos y webinars
La elaboración del Plan de Igualdad de Thomson Reuters Aranzadi se ha realizado ateniéndose a unos principios rectores como son el compromiso y liderazgo del equipo de CCS, la participación activa de toda la plantilla, una comunicación permanente y transparente, manteniendo en todo momento la coherencia, sintonía y respeto a la legislación actual en materia de igualdad.
Según fuentes consultadas por Confidencial Judicial aseguran que: "Desde Thomson Reuters Aranzadi llevamos años promoviendo diferentes acciones e iniciativas de igualdad, lo que nos ha valido para recibir recientemente distintivo como, por ejemplo, el sello oficial de Buenas Prácticas en Igualdad del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid y el distintivo “Óptima” de Castilla y León, que reconoce las buenas prácticas en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y eliminación de la brecha salarial de género".
Este primer Plan de Igualdad de Thomson Reuters Aranzadi recoge un conjunto de medidas establecidas para seguir avanzando en la consecución y garantía de la igualdad de género dentro de la firma y busca fomentar la corresponsabilidad de todos los miembros del despacho en esta materia.
Este plan no ha venido sino a consolidar todas las medidas y actuaciones que la firma ha desarrollado estos últimos años para favorecer la igualdad de género dentro de la firma, plasmando por escrito todo aquello en lo que se ha ido trabajando y en lo que deberá seguir trabajándose en línea con las políticas de igualdad.
