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Los principales bufetes españoles piden una “transformación” en la gestión de los despachos

El próximo 9 de octubre tendrá lugar una nueva edición del Legal Management Forum

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El próximo 9 de octubre tendrá lugar una nueva edición del Legal Management Forum. El encuentro servirá para conocer los retos que plantea el futuro del sector de los servicios legales en cuanto a innovación y competitividad. En la edición de este año, se enfocará a la “transformación” en la gestión de los despachos que ha de ser impulsada por quienes los lideran.

La mesa redonda contará con la participación de los administradores de los principales bufetes españoles que reflexionarán acerca de nuevas perspectivas en el liderazgo y la gestión de despachos: Fernando Vives, presidente de Garrigues; Jorge Badía, consejero delegado de Cuatrecasas; Salvador Sánchez-Terán, socio director de Uría Menéndez y Carlos Rueda, socio director de Gómez-Acebo & Pombo.  

El Legal Management Forum es el encuentro de referencia del sector jurídico, un espacio para la reflexión y el conocimiento de los principales retos y oportunidades del negocio legal, proporcionando ideas y herramientas que permitan a los profesionales anticiparse a los cambios y tendencias y obtener así ventajas competitivas.

Cada año, el encuentro trata temas de la máxima actualidad, de la mano de expertos. Las mesas redondas se organizan con el lema: “La sociedad progresa, los modelos de negocio cambian, las empresas se transforman, pero, ¿y los abogados? ¿han evolucionado sus competencias para adaptarse a esta época de cambio?”. 

La organización del Legal Management Forum entiende que el ejercicio de la abogacía y el aprendizaje teórico en la actualidad ya no basta, sino que cada vez más el cliente demanda a su abogado otra serie de competencias que exceden muchas veces de la labor tradicional técnica de un licenciado en Derecho.

Dichas competencias también transformarán las firmas de abogados, que deben apoyar y tomar la iniciativa en el desarrollo de estas habilidades. Según la organización, impulsar la formación en esta serie de competencias, dotar a los abogados de herramientas para mejorar su aprendizaje, es vital para adaptar al abogado tradicional al abogado del siglo XXI.

 
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