Dolores Delgado empieza a preparar el nuevo Plan de Igualdad de la Carrera Fiscal
La Fiscal General del Estado ha dictado el decreto de aprobación del ‘Plan de Acción 2021-2022’ en desarrollo y ejecución de la estrategia
La Fiscal General del Estado, Dolores Delgado, ha dictado el Decreto de aprobación del ‘Plan de Acción 2021-2022’ en desarrollo y ejecución del Plan de Igualdad de la Carrera Fiscal.
La consecución de la igualdad real y efectiva en el acceso y desarrollo durante la carrera fiscal es un objetivo prioritario de la Fiscalía General. El Plan de Acción que se aprueba avanza en esta dirección recogiendo medidas concretas para implementar las condiciones para alcanzar la igualdad efectiva, articulándolas en torno a los siguientes objetivos concretos:
- Conocer la situación del Ministerio Fiscal en materia de igualdad. Se trabajará para lograr esta meta a través de la obtención, publicación y análisis de datos sociológicos precisos que permitan valorar la evolución y los resultados, así como identificar los espacios que precisan especial acción.
- Sensibilizar mediante formación, paridad e implicación de las jefaturas en igualdad y perspectiva de género.
- Promover el uso de un lenguaje inclusivo y no sexista.
Si bien la carrera fiscal está compuesta por más mujeres que hombres (64% frene al 36%) son ellos quienes ocupan más puestos directivos (59%).
La presencia de Fiscales de Sala mujeres es del 36% en la Fiscalía General y del 20% en la Audiencia Nacional, Fiscalías Especiales y Órganos Constitucionales.
Las mujeres representan el 29% de los Fiscales Superiores, el 40% de las Jefaturas de las Fiscalías Provinciales y el 67% de las Jefaturas de las Fiscalías de Área.
